人が主役という人間尊重の思想の下、
社員及びその家族の物心両面の幸せを追求し、
企業・団体の人財育成をご支援することにより、
社会に貢献いたします。

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 人財育成コンサルティングとは？

弊社の人財育成コンサルティングとは、中小企業を対象としたメンバーから信頼される「真のリーダー」を育成するために
①『人財育成の仕組みづくり』、②管理・監督職を対象とした『企業内研修』及び③弊社主催のリーダー（経営者、管理・監督職）を対象とした各種研修と
中国古典を中心とした人間力向上のための勉強会を行う、『片島リーダーズカレッジ（KLC）』の3つのサービスから成ります。

人財育成コンサルティング

ACTION AGENDA ご支援方針

私たちは、以下の8つの方針に基づき、ご支援をいたします。

01: 人を大切にする風土づくりをサポートしながら、
「人財（リーダー）を育てる仕組み」を通じて、お客様企業の人財育成をご支援いたします。
02: 人を大切に思い、「社員が第一！」と考える企業の皆さまと共に、
運命共同体意識を持って人財育成に取り組みます。
03: お客様企業の経営戦略に適応した、
最も効果的な『真のリーダー』育成のための諸施策を提案し、
円滑な運用サポートをいたします。
04: お客様企業の一員として、当事者意識を持ちつつ、
且つ、客観的な立場からリーダー育成に関する課題解決に取組み、
誠心誠意仕組みの構築及び改善・改革に努めます。
05: 『三現主義』（現場・現物・現実）に基づき、
お客様企業の「個別ニーズ」や組織の状況に応じた支援を行います。
06: リーダー育成に関して、困ったことがあれば
何とかして差し上げられる『駆け込み寺型』人財育成コンサルタントを目指し、
あらゆるご相談をお引き受けいたします。
07: 『直らん病』企業からの仕事は、お引き受けしません。
（《直らん病》とは、社長が戦略の勉強もせず、柔軟性がなく、
場当たり的・依存的・保守的、社員を大切にしない、その結果として万年赤字）
08: 信用・信頼のおける企業を目指すため、お客様情報については、『守秘義務』を厳守いたします。

COMPANY 会社概要

社名: 有限会社ジンザイ
所在地: 〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-35
CLUB博多駅東オフィスビル2F
TEL: 092-482-0328
FAX: 092-482-0329

創業・設立: 創業1999年（平成11年）5月24日
設立2004年（平成16年）1月 9日
代表取締役: 片島尚幸（かたしまなおゆき）
主要取引先: 福岡市及び近郊を中心とする中小・中堅企業、病院
飯塚商工会議所、鹿児島商工会議所、
北九州商工会議所、福岡商工会議所（五十音順）
取引銀行: 福岡銀行、西日本シティ銀行

人財育成コンサルタント

片島尚幸（かたしまなおゆき）

大学卒業後、大手小売業に入社。
店舗経験5年半、教育インストラクター、本社教育企画部門を経て、福岡ドーム（現：みずほpaypayドーム）・シーホークホテル（現：ヒルトン福岡シーホーク）の開業を経験。その後、1998年3月に退職。1999年5月に創業、現在に至る。
会社勤務時代の実務経験を加え、“教育・人事歴40年超の実績”を生かし、主に福岡市とその周辺地域の中小・中堅企業を対象に活動中。
適切な人材採用の仕組みづくりや『体系的な人財育成の仕組みづくり』、『ＯＪＴの仕組みづくり』など、採用時からの一貫した「リーダー（人財）育成のための仕組みづくり」を行うと共に、特に企業内研修については、「管理・監督者（リーダー）研修」を得意としており、マネジメント、リーダーシップ、モチベーション、コミュニケーション、部下育成に関する分野や人事考課者研修などを中心に延べ50,000人以上の管理・監督者の研修実績がある。
福岡商工会議所、北九州商工会議所、鹿児島商工会議所、地方公共団体などでも活躍中。
（社）日本能率協会講師、（社）日本アンガーマネジメント協会FT

人財育成関連実績（例）

〈航空会社（沖縄）〉管理職教育体系構築
〈衣服のリフォーム業〉人財育成体系の構築、OJTの仕組み構築・業務マニュアル作成
〈総合エンジニアリング〉新任管理職・監督職・新入社員研修他
〈大手リゾートホテル〉人事考課者研修
〈清潔・快適提案企業〉新任係長研修
〈居酒屋チェーン〉店長研修
〈宗像市〉教育体系構築
〈福岡市・宗像市・北九州市・大分市・那覇市〉職員研修
〈福岡・北九州・熊本・鹿児島商工会議所主催〉新任管理職研修
福岡大学・九州情報大学・明善高校講演　　・・・など

人財育成関連実績例

お客様の声

株式会社イワタダイナース　代表取締役　岩田陽男様(現：岩田産業グループホールディングス代表取締役会長兼社長）
https://www.iwatasangyo.co.jp/company/
業種：ピザ宅配業
利用サービス：店長研修、採用面接マニュアル作成、人事制度構築＆フォロー
評価

ちょっと恐い（笑）が、優しく、且つ声も大きくて素晴らしい
情熱の人、熱意の人
まめに（きめ細かく、気づきの高い）指導が出来る
お客様思いで、競合他社のチラシなども提供してくれるし、参考になる資料もメールなどでまめに送付してくれる
何事にもあきらめず、執念深い（粘り強い）
我社の業界（宅配ピザ）のことにも詳しく、深堀できる

株式会社益正グループ　代表取締役　草野益次様
http://www.masumasa.jp/company/message.html
業種：総合飲食サービス
利用サービス：店長研修（1年間）
評価

人柄が良い
各店舗のサービス対応などについて、たびたび辛口の意見や提案をいただいたが、意外にも的を得ていることが多かった。
1年間の研修を通じて、各店長との人間関係もでき、研修後も適時・適切にフォローや指導をしてもらえる。
お客様思いで、競合他社のチラシなども提供してくれるし、参考になる資料もメールなどでまめに送付してくれる
大手コンサルタント会社と違い、「代表自らが研修をする」という重みがあった。
受講対象者である各店長からも「勉強になった」などの感想もあり、評価が高かった。

株式会社リフォーム三光サービス　代表取締役会長　宮崎栄二様
https://www.r3kou.jp/
業種：衣服のリフォーム業
利用サービス：新人OJTの仕組みづくり、教育制度他
評価

会社の課題解決のために、一生懸命考えて、的確に提案してくれる。
衣服のリフォーム・リメイク専門スクール「縫工房」が開校できたのは片島さんのお陰です。

トマト建設株式会社　代表取締役　富永英二様
https://www.tomatokensetsu.co.jp/company
業種：アパート経営
利用サービス：企業内研修・セミナー
評価

根本的な考え方を共有している⇒「人を大切にする経営」「人本主義　」「社員第一、顧客第二」
社長が伝えたいことを代わりに伝えてくれる⇒伝道役
社長と管理職の知識（マネジメントやリーダーシップの考え方）のギャップを埋め、一体化させて会社を伸ばしていこうとしてくれる

株式会社ＤＬ　代表取締役　大城幸治様
https://dl-estate.jp/company/
業種：投資・収益不動産売買、賃貸管理業
利用サービス：人財コンサルティング（制度・仕組みづくり - 教育研修含む）
評価

「オネスト/誠実さ」という点が最も信頼できるし、問題点も本音でズバリと指摘してくれる。
「人事・教育」分野では、私が知る中では一番のスペシャリストであり、図抜けている。
何でも相談に乗っていただけるし、レスポンスがはやい。
こちらが依頼していなくても、役に立ちそうな情報やお勧めの本や人や勉強会等をご紹介下さり、弊社のことをいつも気にかけていただいているのが感じられる。
社員に対しても気にかけていただき、来社時には必ず会社を一回りして一人一人に声をかけて良い所を誉めて励まして下さる。
あらゆる面で当たり前の水準が高いので、こちらのレベルも上げてもらえる。
言葉の選び方から声のトーン、テンポ、間に至るまで話し方が素晴らしく大変勉強になる。以上、まだまだありますが、きりがないのでこの辺で・・・

お客様の声

パートナー： ES（従業員満足）コンサルタント

織田育也（おだいくや）

1956年広島県尾道市⽣まれ。
九州の地場企業にて、⼈事・労務・社員教育を担当（30年）し、特に経営⽅針であるＥＳ推進のため、社員教育において⾏動変⾰の気づきを促す教育体系構築に取り組み、『やりがい・働きがい』のあるイキイキとした職場⾵⼟の醸成に成果を上げている。
施策の柱として、メンター制度の⽴ち上げから運営を実践し、現在は、メンター制度を中⼼にした企業等でのＥＳに関わる研修・セミナーの企画実施・運営に従事。
「⼈財開発マネジメントオフィス」代表